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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述人員招聘應(yīng)遵循的原則。

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述人員招聘應(yīng)遵循的原則。

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    績(jī)效管理的重心是

    • A、人與人之間的績(jī)效比較
    • B、組織對(duì)個(gè)人的績(jī)效考核
    • C、個(gè)人和組織的績(jī)效計(jì)劃的制定
    • D、個(gè)人和組織未來績(jī)效水平的持續(xù)改進(jìn)

    下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核流程中建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)內(nèi)容的是

    • A、構(gòu)建指標(biāo)體系
    • B、制訂考核計(jì)劃
    • C、選擇評(píng)價(jià)對(duì)象
    • D、整理績(jī)效數(shù)據(jù)

    簡(jiǎn)述工作設(shè)計(jì)影響因素中行為因素的內(nèi)容。

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